任职要求：1。完成先期订立的任务；2。订立部门的工作计划；3。具备带领业务员完成工作计划的能力；4。负责部门的招聘选拔事宜；5。整理定期上报的材料。6。无学历要求；7。有业务经理经验；职位待遇：1。无责任底薪2000起，薪资凭能力谈；2。高绩效工资；3。部分项目完成后，有长期项目红利收益。