招聘要求：1、女性，年龄20~30岁，大专以上学历；2、1年以上行政工作经验；3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力；4、工作细致，责任感强，有耐心，良好的沟通能力、团队精神。5、心态良好、性格乐观；岗位职责：1、负责公司人力资源管理日常工作，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；2、完善绩效考核体系并负责汇总上报；3、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档；4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；6、办公室日常工作管理，包括接待、卫生值日等；7、完成领导交代的其他工作。